Bagong boss? Alamin ang isang trick upang makapagsimula sa kanang paa

Matagal ka nang nagtatrabaho sa iyo, magkaroon ng isang mahusay na relasyon sa iyong boss - o hindi - kapag, magdamag, umalis siya sa kumpanya at kailangan mong matugunan ang iyong bagong boss. Ito ay hindi madaling sitwasyon. Habang nakikita mo ang iyong trabaho mula sa ibang pananaw, ang pagbabago ay palaging nagdadala ng kawalan ng katiyakan at takot.

Ang publication ng Harvard Business ay nagsalita kay Karen Dillon, may-akda ng Patnubay sa Patakaran ng Opisina, tungkol sa pagbuo ng bago at mabuting ugnayan sa manager nito. Ang unang tip ay: tandaan na ang iyong bagong pinuno ay marahil ay magiging sobrang pagkabalisa at kinakabahan tungkol sa sitwasyon.

Maaari kang maging mahabagin at tanungin kung paano mo siya matutulungan sa panahong ito ng pagbagay, ngunit binigyan siya ni Karen ng isang hindi pangkaraniwang tip na tiyak na iniisip ng ilang tao: bigyan siya ng isang kopya ng iyong resume.

Sinabi niya ang kwento ng isang empleyado na nagsagawa ng kilos na ito at iniwan siyang may malaking impression. Si Karen ay nasa kanyang unang araw bilang isang bagong manager at nakilala na niya ang maraming tao. Noon nang ang isang babae ay pumasok sa iyong opisina, nag-iwan ka ng isang resume at sinabi, "Gusto ko lang na malaman mo ang kaunti tungkol sa aking karanasan. Basahin kung nais mo, narito ang kakanyahan ng aking ginagawa. Kapag handa ka na, inaasahan kong makipag-usap sa iyo tungkol sa kung paano kami magtutulungan. " Sinabi ni Karen na ang pulong ay tumagal ng ilang minuto, ngunit siya, bilang isang tagapamahala, natagpuan ang matalinong saloobin.

Naaalala niya sa iyo na mahalaga para sa iyo na katamtaman ang iyong mga inaasahan: kahit na ang iyong relasyon sa iyong lumang boss ay naging kamangha-manghang, ang pagbuo ng isang bagong relasyon sa iyong bagong pinuno ay maglaan ng oras. Mahalaga na maging kakayahang umangkop ka hanggang malaman mo ang kanyang mga gawi at pinakamahusay na paraan upang makipag-usap.