Ang Down syndrome ay nagretiro pagkatapos ng 32 taon sa McDonald's

Ang nakaraang Pasko ay isang malaking pagdiriwang para sa 50 taong gulang na si Russell O'Grady: bilang karagdagan sa tradisyonal na pagdiriwang, ito ang magiging unang taon na O'Grady ay magretiro. Isa siya sa unang 100 katao ng Australia na magkaroon ng pormal at regular na trabaho sa Down Syndrome. Ang ngayon ay nagretiro ay binuksan ang pintuan sa isang buong pagbabago sa mga batas at kaugalian ng bansa.

Sumali si O'Grady sa lokal na McDonald's noong 1986, na inilalagay ang agenda ng pagpasok ng mga taong may katamtaman na kapansanan sa merkado ng trabaho. Sa loob ng 32 taong ito ng trabaho, nagdala siya ng pagmamataas sa kanyang pamilya at nagtakda ng isang halimbawa para sa mga tao sa buong bansa sa pamamagitan ng pagpapakita ng potensyal na gawaing umiiral sa lipunan kung pinahihintulutan nating maiiwan ang ilang mga bawal na panahon.

Russell O'Grady noong 1986 at 2018: Siya ay nagretiro noong unang bahagi ng Disyembre pagkatapos ng higit sa 32 taon ng trabaho

Ang pinayuhan ng pagbubukas ng pinto ng McDonald sa mga taong may iba't ibang mga limitasyon sa pamamagitan ng isang programa ng pagpasok ng kalagitnaan ng 1980s sa buong Australia. Bago iyon, halos tiyak na ang mga taong tulad ni O'Grady ay gugugol ang kanilang buhay na nakaupo sa sopa na nanonood ng telebisyon. Sa pamamagitan ng paghihikayat, ang may kapansanan sa Australia ay maaaring humantong sa isang malusog at aktibong buhay - Gustung-gusto ni O'Grady na bisitahin ang isang pub upang makipag-chat sa mga kapitbahay sa kanyang kapitbahayan.

Kabilang sa kanyang mga katrabaho, si O'Grady ay nakita bilang isang kaibig-ibig na tao, na hinahangaan ng lahat. Walang alinlangan, ang paggastos ng 32 taon sa isang kapaligiran ng host ay lubos na makabuluhan.

Sa Brazil, pinapayagan at pinasisigla ng batas ang pag-upa ng mga tagadala ng Down. Ayon sa Ministry of Labor, noong 2015 mayroong higit sa 32, 000 mga tao na ipinanganak na may sindrom na nagtatrabaho pormal sa buong bansa. Gayunpaman, ang ilang mga quota para sa mga taong may sindrom sa mga kurso sa bokasyonal ay hindi napuno dahil sa kakulangan ng insentibo para sa pagpasok na maganap nang mas mabilis.

Nagdiriwang si Russell O'Grady ng 30 taong nagtatrabaho sa McDonald's